Soutien

Soutien

SOUTIEN SYSTÈMIQUE

Il vous facilitera grandement le travail.

ADMINISTRATION
Enregistrement électronique des contrats
  • Il s’agit d’un processus simplifiant considérablement la gestion des contrats de produits. Outre leur saisie dans le système d’information et la création de registres, cela signifie également pour vous une recherche rapide des informations nécessaires et l’accès aux exemplaires électroniques de tous les contrats produits conclus.
Vérification des contrats de produits
  • Le système de mesures combiné à un personnel qualifié nous permet de détecter rapidement les éventuelles lacunes et de les corriger ou de les compléter avant l’envoi des documents.
Assistance
  • En cas de lacunes dans le contenu des contrats de produits ou de compléments nécessaires, nous vous assisterons pour procéder à toute modification visant à rendre le contrat valable le plus rapidement possible. Une assistance identique vous sera apportée téléphoniquement par notre équipe avant la signature du contrat.

SYSTÈME D’INFORMATION
Suivi des contrats clients
  • Il s’agit d’un outil de contrôle qui vous renseigne sur le stade de traitement des nouveaux contrats de produits du côté de notre société. Après le paiement contractuel, notre système d’information vous proposera des données complètes telles que les paiements des clients, les achats d’une quantité spécifique de grammes d’or, améliorant significativement la gestion de son portefeuille.
Gestion de la clientèle
  • L’accès : « Tout en un seul et même endroit » vous permet facilement d’avoir un aperçu du portefeuille du client, des pièces jointes obligatoires des contrats de produits ou des formulaires de modification.
Communication en ligne
  • Elle vous assure un accès aux versions toujours actualisées et valides des manuels, présentations et documents de référence pour chaque produit. De plus, il comprend votre compte e-mail sans limitation de capacité et la possibilité de commander des contrats de produits et du matériel via un système automatisé.
Rapports et statistiques
  • Nous fournissons des statistiques et des rapports variables, que ce soit en fonction de la production (non payée, payée, commission versée), des institutions financières ou du type de produits et ce, à des périodes différentes (semaine, mois et année). Pour une gestion efficace de l’équipe, une vue d’ensemble détaillée des collaborateurs ainsi qu’un aperçu des commissions payées et prévues sont également mis à disposition. La création automatique d’ensembles regroupant les commissions constitue une simplification. Des tableaux de compétitions individuelles et des bonus, récompensant les collaborateurs, sont établis pour motiver davantage les équipes.

FORMATION
Préparation aux examens professionnels
  • Nous dispensons une formation certifiée. Il s’agit d’un récapitulatif formatif axé sur les connaissances générales à caractère professionnel, selon les règles et définitions de la législation en vigueur. L’objectif de ce type de formation est de préparer les agents à passer l’examen leur permettant d’obtenir le certificat d’agent commercial professionnel dans le domaine de l’or d’investissement.
Produits et formation professionnelle
  • En collaboration avec des spécialistes de produits, nous mettons régulièrement à disposition des informations actualisées sur les produits et leurs spécifications par le biais de formations et de communications en ligne. Notre objectif est que les agents puissent toujours répondre aux besoins de leurs clients.
Développement des compétences commerciales
  • Il s’agit de formations destinées aux collaborateurs afin d’accroître leur professionnalisme, d’augmenter leur chiffre d’affaires et de gérer efficacement leur propre équipe. Pendant leur réalisation, nous accordons une grande importance aux connaissances professionnelles et à leur mise en pratique dans la vie quotidienne d’un agent commercial, d’un manageur ou d’un leader.

SOUTIEN MOTIVATIONNEL

Avec nous, vous réalisez vos rêves

PLAN DE CARRIÈRE DYNAMIQUE
  • Le plan de carrière de ROYAL Golden Group a.s. permet à chacun d’atteindre une valeur élevée, d’évoluer professionnellement et de réaliser les objectifs fixés.
COMMISSIONS AU-DELÀ DES NORMES
  • Le mode d’évaluation des commissions chez ROYAL Golden Group a.s. est l’un des plus importants du marché, se concentrant principalement sur le leadership et la carrière des managers.
FORMATION PROFESSIONNELLE À LA ROYAL ACADEMYY
  • Dans le respect des valeurs de ROYAL Golden Group a.s., nous mettons l’accent sur la formation professionnelle et le développement personnel, c’est pourquoi tous nos employés suivent une formation professionnelle à la ROYAL Academy.
POSSIBLITÉ DE CONSTITUER VOTRE PROPRE ÉQUIPE COMMERCIALE
  • Chaque collaborateur a la possibilité de constituer sa propre équipe commerciale, de transférer son expérience et d’augmenter ainsi ses revenus.
PROGRAMME SOCIAL
  • À partir de la position de consultant senior (IIIe Position), le collaborateur a droit à une RENTE (conditions : voir le plan de commission de ROYAL Golden Group a.s.). À partir de la position de directeur de division (VIe position), le collaborateur bénéficie du programme social de l’entreprise, qui assure en cas d’événements imprévus (décès ou invalidité du collaborateur) que lui et ses proches seront pris en charge par la société Royal Golden Group a.s.
BONUS PRODUCTIF AUTO
  • Une fois les conditions remplies, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’obtenir des bonus automobiles réguliers.
NOS PARTENAIRES SONT DES INSTITUTIONS D’IMPORTANCE INTERNATIONALE

Notre objectif est d’apporter à nos clients une nouvelle dimension de service et c’est pourquoi nous travaillons avec des institutions financières reconnues mondialement, leur garantissant ainsi qualité et stabilité.

ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE, FORMATIONS ET CONFÉRENCESS
  • Possibilité pour les meilleurs de participer régulièrement à des événements d’entreprise, des formations et des conférences. Organisation pour les meilleurs d’une formation de deux jours une fois par mois sous le couvert de la formation de la ROYAL Academy. Organisation régulière de Jeux Sportifs, de soirées de Noël de l’Académie et de conférences annuelles, pour les meilleurs.
RÉCOMPENSES PÉRIODIQUES DES MEILLEURS
  • Des récompenses en nature, par exemple : un téléphone, un ordinateur portable, une montre de luxe, etc.
  • Des vacances, par exemple : à Cuba, en Thaïlande, en Turquie, en Égypte, au Kenya, en Tunisie, etc.
SYSTÈME DE PAIEMENT DES COMMISSIONS EXCEPTIONNEL

Nous proposons un système de paiement de commission unique – chaque semaine!